Het zijn er al veel, maar het moeten er nog meer worden: bedrijven die mensen met een beperking een kans geven.
Mondial Movers is Partner in De Normaalste Zaak en onderschrijft het belang. Tom Stuij is geïnterviewd om aan te geven op welke wijze Mondial Movers haar betrokkenheid toont.
Het interview in “highlights
Wie: Tom Stuij van Mondial Movers
Wat: Structurele inzet mensen met een beperking
Waarom: “Past bij ons Rijnlandse zakenmodel”
Hoe: Vaste dienstverbanden en inzet op projectbasis
- Mondial Movers is een samenwerkingsverband van 20 verhuisbedrijven
- Elke bij Mondial Movers aangesloten verhuizer maakt wel gebruik van mensen met een beperking
- Mondial Movers functioneert als een omgekeerde franchiseketen
- Wij werken volgens het Rijnlandse zakenmodel. Dus bij ons staan continuïteit en vakmanschap voorop.
- De functie van de medewerkers wordt toegesneden op hun eigen kwaliteiten
- Mondial Movers probeert door middel van jobcarving een geschikt pakket werkzaamheden te creëren.
- Bij veel opdrachten werkt Mondial Movers samen met opdrachtgevers en lokale SW-bedrijven
- Dat kan vooral als we aan grote opdrachten voor bijvoorbeeld zorginstellingen werken.
- Krijgen dan ook een opleiding tot assistent-verhuizer en hebben daarna een veel beter perspectief op de arbeidsmarkt.
- Niet alle opdrachtgevers vinden het even aangenaam als Mondial Movers aankondigt ook medewerkers met een beperking dienst te hebben
Dat moeten we echt bespreekbaar maken, dat is bijvoorbeeld ook een van de redenen dat we lid zijn van De Normaalste Zaak.
Lees het hele interview op de site van “De Normaalste Zaak”
